Obiectivul general al proiectului:
Dezvoltarea competentelor angajatilor ca urmare a participarii a 651 de persoane la actiuni de consiliere profesionala si programe de FPC corelate cu nevoile pietei muncii in vederea imbunatatirii statutului in campul muncii ca urmare a sprijinului primit de catre 378 dintre acestia, pe parcursul a 24 luni.
Obiective specifice:
- O.S.1: Informarea si constientizarea importantei FPC in vederea dezvoltarii competentelor angajatilor in scopul avansarii in cariera a 700 angajati si 100 angajatori din 2 regiuni mai putin dezvoltate din tara, timp de 14 luni
- O.S.2: Consilierea profesionala a 651 angajati pentru incurajarea participarii la programele de FPC si tutorat in vederea dezvoltarii carierei si cautarii de noi oportunitati pentru locuri de munca pe parcursul a 16 luni
- O.S.3: Formarea profesionala si certificarea a 651 angajati la nivelul celor 2 regiuni mai putin dezvoltate in decurs de 15 luni
- O.S.4: Formarea a 65 de persoane la incetarea calitatii de participant, in decurs de 10 luni